Debemosafirmar que, de forma muy mayoritaria, los Tribunales resuelven en tal sentido: no se puede invocar el derecho a adaptaci贸n sin reducci贸n de jornada por motivos de conciliaci贸n de la vida laboral y familiar si el convenio colectivo no regula tal derecho. No obstante, existen algunas sentencias matizadamente innovadoras, como la CONVENIOCOLECTIVO. (TEXTO NUEVO) Palmas (Las) 13/02/2023. 01/01/2020. 31/12/2025. 35000975011981. HOSTELERIA. REVISI脫N SALARIAL AUTOM脕TICA.
Firmadel convenio de hosteler铆a en la provincia de Las Palmas. El pasado viernes se ha llevado a cabo la firma del Convenio de Hosteler铆a de la provincia de Las Palmas. A continuaci贸n detallamos

CORRECI脫NDE ERRORES EN LAS TABLAS SALARIALES APROBADAS PARA 2022 EN EL SECTOR DE HOSTELER脥A. Afecta a las retribuciones de festivos, del sector de hosteler铆a en la provincia de Alicante alcanzamos un acuerdo para prorrogar por una anualidad el actual convenio colectivo con una revisi贸n salarial del 4,5% de todos los

Elpasado viernes se ha llevado a cabo la firma del Convenio de Hosteler铆a de la provincia de Las Palmas. A continuaci贸n detallamos los principales puntos de esta acuerdo, fundamental para el sector econ贸mico m谩s importante de nuestro Archipi茅lago. 1潞 Subida Salarial: 2022: 3% con car谩cter retroactivo a uno de enero. 2023: 2,5%, 2024: 2 ConvenioColectivo de Panader铆as Canarias. El Convenio Colectivo de Panader铆as Canarias contiene toda la normativa aplicable a los contratados de las empresas que desempe帽an su actividad y presta servicios en la Comunidad Aut贸noma de Canarias. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los jwxsoP. 260 322 333 214 230 375 463 69 250

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